quinta-feira, 16 de abril de 2015

Empresário define novo salário mínimo em sua empresa: R$ 18 mil por mês

Mas como o “chefe do ano” conseguiu oferecer o aumento sem alterar os custos da empresa ou demitir funcionários? A estratégia foi diminuir seu próprio salário, de aproximadamente 1 milhão de dólares por ano, para 70 mil dólares anuais (cerca de R$ 216 mil, R$ 18 mil por mês). “Agora, eu vou estar ganhando como muitos deles, e para mim está ótimo“. Para o empresário, o bem-estar de seus empregados é mais importante que seus próprios ganhos.
Os Estados Unidos têm uma das maiores disparidades salariais do mundo – os executivos ganham até 300 vezes mais que o trabalhador. “A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de uma pessoa normal é ridícula, absurda“, afirma ele.
A maioria das grandes empresas só pensa em encher o bolso de dinheiro e esquece de reconhecer o trabalho árduo de seus empregados. Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, decidiu valorizar o trabalho de seus funcionários e ofereceu um salário mínimo de R$ 18 mil por mês a eles, que será efetuado progressivamente nos próximos três anos.
Mas como o “chefe do ano” conseguiu oferecer o aumento sem alterar os custos da empresa ou demitir funcionários? A estratégia foi diminuir seu próprio salário, de aproximadamente 1 milhão de dólares por ano, para 70 mil dólares anuais (cerca de R$ 216 mil, R$ 18 mil por mês). “Agora, eu vou estar ganhando como muitos deles, e para mim está ótimo“. Para o empresário, o bem-estar de seus empregados é mais importante que seus próprios ganhos.
Os Estados Unidos têm uma das maiores disparidades salariais do mundo – os executivos ganham até 300 vezes mais que o trabalhador. “A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de uma pessoa normal é ridícula, absurda“, afirma ele.
Veja abaixo o vídeo publicado pela New York Times da reação dos funcionários aos receberem a notícia sobre o aumento do salário. E reflita se um bom salário não melhora não só a alegria de todos os envolvidos, como a sua produtividade:
gravity
Imagem via Abc News
gravity 02
Imagem via The Independent
gravity 03
Imagem via Flickr/ Ronald Woan/Creative Commons
gravity 04
Foto © Matthew Ryan Williams via New York Times
grav 05
Imagem via Abc News
grav 06
Imagem via Top News
grav-7
Imagem via  New York Times
grav 9
Imagem via Gravity Payments
dan 10
Imagem via NBC News
aplausos
Imagem via New York Times 
Fonte: Site Hapiness

Nenhum comentário:

Postar um comentário